7 éme ÉDITION DU SPOT FESTIVAL - 2026

SPOT Festival 2026 : la communication audiovisuelle corporate fête sa 7 ème édition.

Le rendez-vous est pris : les 25 et 26 juin 2026, Arcachon redevient la scène la plus inspirée de la communication audiovisuelle. Deux jours où les films, les voix et les images qui racontent les entreprises reprennent le large, avec l’esprit libre, la tête claire, et les pieds dans le sable.

Jeudi 25 juin 2026 : penser, débattre, célébrer

Le Festival ouvrira à 10H30 par une grande conférence sur le marché des seniors, ce public qui ne cesse de rajeunir dans ses usages et d’élargir les horizons des marques. Comment leur parler sans clichés, quels supports leur proposer, et comment les atteindre : voilà le cœur du débat.

À 12h30, place à la remise de prix des meilleures séries photos corporate : un format en plein renouveau, entre art documentaire et communication d’entreprise. Les lauréats seront célébrés juste avant le déjeuner champêtre, moment suspendu où l’on refait le monde, entre nous…

L’après-midi, les esprits s’échauffent : cinq tables rondes et deux master class exploreront les nouveaux territoires de la narration, de l’IA générative aux écritures immersives. On y parlera formats hybrides, émotions authentiques et intelligence collective.

À 17h30, retour à la critique avec le HotSpot en direct — un « Masque et la Plume » du film corporate où journalistes, communicants et producteurs confrontent leurs visions avec humour et franc-parler. Et juste avant la cérémonie de remise des prix, une nouveauté  : le grand procès

Cette année : «  Le film corporate est-il mort ?»

Les témoins défileront à la barre, entre avocats du réel et procureurs de la langue de bois. Le verdict promet d’être savoureux, surtout que le jury c’est vous !

Conversations en direct et regards croisés

Tout au long du festival, la radio AirZen installera son studio sur place pour une série d’entretiens baptisée « Entre Spots » : des interviews croisées entre communicants, producteurs et agences, menées en direct. Des dialogues sincères, parfois drôles, toujours éclairants, sur les défis de la création et de la communication.

Nuit au Bikini, lendemain grand écran

La journée du 25 se conclura par le traditionnel dîner de gala au Bikini, le lieu mythique où les trophées se partagent autant que les idées. Un moment festif et solaire, fidèle à l’esprit SPOT : sans costume trop serré, mais quand même, avec beaucoup de style.

Le lendemain, place aux images primées : les films récompensés seront projetés sur grand écran, accompagnés des commentaires en direct des membres du jury. L’occasion de comprendre ce qui fait la force d’un récit, la beauté d’une intention, et la justesse d’un ton. C’est aussi le moment idéal pour avoir le retour des jurés sur votre film, podcast ou série photo. Pas de langue de bois ce jour là, notre jury assume son palmarès et vous l’explique.

LA DISCUSSION CONTINUE COMME D'HABITUDE LORS DU "BIZ BRUNCH" AU CLUB PLAGE PEREIRE À PARTIR DE 13H00 JUSQU'AU SOIR... LES PIEDS VÉRITABLEMENT DANS LE SABLE CETTE FOIS...

SPOT 2026, plus qu’un festival : un club à ciel ouvert

SPOT, ce n’est pas qu’un festival, c’est une communauté vivante, un club d’esprits curieux qui partagent la même envie de raconter le réel autrement. Ici, les communicants, producteurs, agences et marques se retrouvent pour échanger, débattre, s’inspirer — sans posture, mais avec conviction.

En juin 2026,  à Arcachon, SPOT FESTIVAL  redeviendra ce qu’il est depuis le début : le club de ceux qui croient encore que l’image et le son peuvent rapprocher les mondes.

SPOT Festival 2025 : quand le film corporate inspire, engage et rassemble

Un rendez-vous incontournable sur le Bassin d’Arcachon

Les 26 et 27 juin 2025, le SPOT Festival a une nouvelle fois réuni la grande famille de la communication audiovisuelle sur le Bassin d’Arcachon.
Producteurs, annonceurs, agences et créateurs s’y sont retrouvés pour deux jours d’échanges, de projections et de célébration du film corporate sous toutes ses formes.

Depuis sa création, notre ambition reste inchangée : valoriser les productions qui donnent du sens, allient innovation et émotion, et replacent l’humain au cœur de la communication.

Une édition marquée par l’innovation et l’engagement

L’édition 2025 a battu tous les records de participation. Des centaines de productions ont été inscrites : films, podcasts et séries photos représentant la richesse et la diversité de la communication d’entreprise en France et à l’international.

Les SpotWorks, ateliers et tables rondes du festival, ont abordé des sujets clés :

Ces échanges ont montré que le film corporate n’est plus un simple outil de communication, mais un vecteur d’influence, de pédagogie et d’impact sociétal.

Le palmarès 2025

Le jury, composé de vingt-cinq professionnels issus du monde de l’audiovisuel, du marketing et des médias, a récompensé des créations à la fois ambitieuses et sensibles :

Chaque œuvre récompensée a su conjuguer exigence artistique, clarté du message et sincérité du propos — une combinaison rare et précieuse.

Un cadre inspirant, une communauté en mouvement

Le festival s’est déroulé dans les lieux emblématiques d’Arcachon : le Tir au Vol, la Villa SPOT, le cinéma du MAAT. Ces espaces ouverts sur la mer ont offert un décor idéal pour stimuler la créativité et favoriser les rencontres.

L’atmosphère, entre professionnalisme et convivialité, a permis à chacun d’échanger, de collaborer, et souvent de tisser de nouveaux liens. Le brunch de clôture sur la plage a conclu ces deux journées sur une note d’optimisme et de partage.

Le film corporate, un art en pleine mutation

Le SPOT Festival 2025 a confirmé une tendance de fond : les films corporate deviennent des créations à part entière.
Les formats raccourcissent, les récits se densifient, la sincérité prime sur la démonstration. Les entreprises racontent désormais leur raison d’être autant que leurs produits.

Les nouvelles technologies, l’IA et l’éco-production ouvrent des perspectives inédites : produire mieux, plus vite, avec plus de conscience et moins d’impact.

Vers l’édition 2026

Forts de cette dynamique, nous préparons déjà la prochaine édition, qui se tiendra les 25 et 26 juin 2026. Elle approfondira les thématiques de l’éthique, de l’innovation et de la durabilité dans la création audiovisuelle.

À toutes celles et ceux qui font vivre ce secteur — producteurs, communicants, agences, écoles, institutions — je dis merci. Merci de croire en l’intelligence du regard, en la puissance du récit et en la beauté du collectif.

Le film corporate est plus vivant que jamais.
Et c’est ensemble que nous continuerons à le faire grandir.

SPOT FESTIVAL 5 EME EDITION 2024 : le retour des formats longs

Même si les vidéos courtes restent encore un format privilégié, nous avons senti au Spot Festival cette année une tendance à revenir vers des films plus longs, plus ambitieux et plus qualitatifs.
Les formats courts et longs se complètent et se dupliquent. Il n’est pas rare maintenant de produire un format long et d’en tirer un format court.

Nous avons également noté une forte augmentation des films dits « documentaires d’entreprise ».
On prend un sujet fort de l’entreprise et on le traite comme un documentaire avec une approche à la fois réaliste et fictionnelle.

Le jury 2024 du Spot Festival a récompensé cinq films cette année qui sont de véritables documentaires :

Tendre mémoire

Tendre mémoire

L'association France Alzheimer a voulu entrer dans l'intime de la maladie et réaliser un témoignage fort et documenté.

Fixers de guerre, les invisibles du reportage

Fixers de guerre, les invisibles du reportage

Ils étaient professeure, acteur de théâtre, chef d'entreprise... Le 24 février 2022, la guerre a bouleversé leurs vies.

Sans limite

Sans limite

Depuis 10 ans, la Fondation Handicap Malakoff Humanis accompagne des associations et projets favorisant l'insertion.

Signé Kévin

Signé Kévin

À travers le film « Signé Kévin », Groupama a souhaité mettre en lumière le recrutement et l'intégration de Kévin, un jeune travailleur en situation de handicap.

Plus qu’un jeu

Plus qu’un jeu

« Plus qu’un jeu » est un film documentaire produit avec le Stade Français Paris, qui nous plonge dans la vie passionnée du club.

Les commanditaires mettent en avant plusieurs raisons de privilégier les formats longs :

1. Approfondissement du message

Contrairement aux formats courts, un film long permet de développer un message plus complexe et détaillé.
Il donne l'opportunité d’expliquer en profondeur les valeurs de l’entreprise, sa mission, ses processus, ses innovations ou son histoire.

2. Engagement émotionnel renforcé

Un film long permet de raconter une histoire avec un développement plus riche des personnages, des enjeux et des émotions.
Cette narration crée un lien émotionnel plus fort avec l’audience en la captivant progressivement.

3. Valorisation de l’expertise

Un film corporate long permet de mettre en avant l’expertise de l’entreprise de manière complète.
Pour des secteurs complexes comme l’industrie, la technologie ou la finance, ce format est idéal pour démontrer un savoir-faire en détail à travers des études de cas ou des innovations.

4. Éducation et sensibilisation

Un film long peut être utilisé à des fins éducatives ou de sensibilisation sur des problématiques spécifiques.
Il devient ainsi un outil de pédagogie, capable d’informer et d’influencer efficacement son audience.

5. Immersion et expérience narrative

Avec un format plus long, l’entreprise peut créer une expérience immersive pour son audience.
Le récit fluide et structuré offre une véritable expérience cinématographique.

6. Communication interne

Les films corporate longs sont particulièrement adaptés à la communication interne, où l’objectif est d’informer, inspirer ou motiver les collaborateurs.

7. Contenu pérenne

Un film corporate long est un outil durable qui conserve sa valeur sur le long terme.
Malgré un investissement initial plus conséquent, ce type de contenu devient un actif stratégique pertinent pendant plusieurs années.

8. Renforcement de la marque employeur

Dans le cadre du recrutement, un film long offre une vision complète de la culture de l’entreprise, de ses valeurs et de l’expérience employé.
Les candidats potentiels peuvent ainsi se projeter plus facilement.